Formations

Formation & montée en compétences : un engagement concret chez Eco Protect

Chez Eco Protect, nous sommes convaincus qu’un chantier bien mené commence par des équipes bien formées. Dans un secteur aussi technique, exigeant et évolutif que celui de l’étanchéité, de la réfection et de la végétalisation des toitures, la formation continue de nos collaborateurs n’est pas une option : c’est un engagement quotidien.

Notre approche est simple : maintenir un haut niveau de maîtrise technique, renforcer la culture sécurité, et accompagner l’épanouissement professionnel de nos compagnons, techniciens, chefs de chantier et encadrants.

Pourquoi former en continu dans nos métiers ?

Les métiers du bâtiment évoluent rapidement : nouveaux matériaux, techniques innovantes, normes réglementaires, exigences de durabilité... Dans ce contexte, s’appuyer sur un savoir-faire “acquis” ne suffit plus. Il faut apprendre, se mettre à jour, s’adapter.

C’est d’autant plus vrai pour nos activités :

Étanchéité de toiture : évolution des systèmes bitumineux, PVC, EPDM, solutions liquides…
Toitures végétalisées : substrats, systèmes de drainage, normes FLL, compatibilité membrane
Sécurisation et accès toiture : conformité à la norme EN 795, bonnes pratiques de pose, audit sécurité
Réfection et rénovation énergétique : couplage isolation / étanchéité, RE2020, CEE…

Former, c’est garantir à nos clients des prestations conformes, pérennes et maîtrisées. C’est aussi valoriser le métier, trop souvent réduit à un simple geste technique, alors qu’il mobilise des compétences multiples : observation, précision, rigueur, logique, transmission.

Des parcours de formation adaptés à chaque profil

Nous construisons chaque année un plan de formation interne adapté aux réalités du terrain. Il s’appuie à la fois sur les retours des équipes, les évolutions du secteur, et les besoins remontés par la direction technique.

Formations internes

Techniques de pose et finitions
Lecture de plans, relevés, détails complexes
Sécurité en hauteur, gestes & postures
Culture chantier, communication équipe

Formations externes (via organismes certifiés)

Étanchéité multicouche / liquide
Certification pour la pose de certains matériaux
Conformité réglementaire (DTU, RGE, etc.)
Interventions sur toitures végétalisées
Diagnostic technique / pathologies du bâtiment

Formations transversales

Logiciels (CAO, planification, suivi chantier)
Encadrement de chantier
Éco-gestes et pratiques responsables

Nous faisons appel à des organismes reconnus (CSTB Formations, CNATP, OPPBTP…) pour garantir la qualité des contenus. Nos formateurs internes sont également expérimentés et pédagogues.

Intégration, montée en compétences et évolution

Nous avons mis en place un parcours d’intégration pour chaque nouvelle recrue :

Présentation de l’entreprise et des valeurs
Formation sécurité
Accompagnement terrain par un tuteur

Ensuite, chaque salarié peut bénéficier de modules progressifs pour :

Se spécialiser (étanchéité, végétalisation, maintenance…)
Gagner en autonomie
Préparer une fonction de référent ou de chef d’équipe

Nous considérons que la montée en compétences n’est pas réservée aux encadrants : elle concerne tous les niveaux. Chaque poste peut évoluer, se renforcer, se valoriser.

Un engagement social et responsable

Former nos équipes, c’est aussi un acte RSE fort. Nous ne nous contentons pas de "recruter des compétences" : nous les développons, nous les accompagnons, nous les faisons grandir avec l’entreprise.

Nous accueillons régulièrement des jeunes en apprentissage ou en reconversion
Nous favorisons la formation des profils éloignés de l’emploi, en lien avec les missions locales ou les structures d’insertion
Nous veillons à préserver un équilibre entre exigence technique et conditions de travail humaines

Cette dynamique fait partie de notre responsabilité d’employeur, mais aussi de notre contribution à la profession, dans un secteur qui peine à recruter durablement.